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乡土人才“香”起来
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[据报载，芜湖市近日出台专门规定，启动农村专业技术人员职称评审工作。凡在该市农业生产第一线从事农业生产、农业经济建设等方面的专业技术人员，均可申报。]
近来，农民“卖瓜难”、“卖桃难”等老话题，又成为人们街谈巷议的热点。这除去市场机制的不完善外，也在某种程度上暴露了问题的另一个方面：能够带领农民闯市场的乡土人才依然缺乏，在一定程度上影响了农业作为“弱质产业”的发展。
综观各地农业产业发展的经验，“田秀才”、“土专家”的作用不可估量。这些人大多是从事种植、养殖、加工业的“行家里手”和“致富能人”，他们能够从农林牧副渔业中找到适宜增收致富的路子，并已闯出本地农产品走向市场的捷径。因此，“田秀才”也是宝贵的人才资源，是建设新农村所必需的重要人才队伍。
不可否认的是，长期以来，“田秀才”的地位与他们的作用并不相称，重视与关心乡土人才，通过给他们评职称等，使其“名实相符”，这是很有意义的。而且，评审打破了身份、学历和资历等“门槛”，以从业人员的从业年限和实绩作为评审依据，实事求是。笔者认为，在“田秀才”的职称评审工作中，不能仅仅是“一评了之”，必须重视“田秀才”的培养和示范作用，让乡土人才真正“香”起来，发挥出“点亮一盏灯、照亮一大片”的能人效应。
来源： 安徽日报 |
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[2006-8-21 9:25:51] |
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